LinkedIn ya te permite buscar trabajo sin que se entere su jefe

octubre 07, 2016

LinkedIn es para muchos, una de las principales plataformas desde la que buscar un nuevo empleo. Con el lanzamiento de su nueva funcionalidad ‚ÄúOpen Candidates‚ÄĚ, ¬†la red social permitir√° que esta b√ļsqueda sea mucho m√°s privada, lejos de las miradas ‚Äúindiscretas‚ÄĚ de compa√Īeros de oficina y por supuesto, de jefes.

Porque hasta ahora si un usuario de LinkedIn estaba dispuesto a aceptar un nuevo empleo, debía marcarlo como tal en su perfil, que por defecto mostraba además a las posiciones de empleo a las que se había presentado o si se encontraba en un proceso de selección.

Con ‚ÄúOpen Candidates‚ÄĚ en cambio √ļnicamente la empresa que realiza el recruting podr√° saber qu√© un usuario de esa red social est√° dispuesto a cambiar de trabajo, no pudiendo compartir esa informaci√≥n con ninguna otra empresa. ¬ŅC√≥mo funciona esto en la pr√°ctica?

En ‚ÄúOpen Candidates‚ÄĚ el usuario deber√° definir¬†en qu√© sectores y en qu√© posiciones estar√≠a interesado en encontrar un nuevo empleo y por su parte aquellos recruiters que est√©n buscando talento en esta red social, podr√°n consultar los perfiles profesionales de los que se hayan¬†sumado al nuevo espacio de LinkedIn.

¬ŅQu√© gana LinkedIn con todo esto? El hecho de que esta caracter√≠stica s√≥lo estar√° disponible para los head hunters o agencias de selecci√≥n que dispongan de una cuenta premium en esta red social. Para los candidatos en cambio, esta caracter√≠stica ser√° completamente gratuita. De momento ‚ÄúOpen Candidates‚ÄĚ estar√° disponible en Estados Unidos, Reino Unido, Canad√° y Australia, pero en una segunda fase estar√© disponible a nivel global.

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